Sportsponsoring und Arbeitsrecht

Dominik Fiedler examine si et dans quelle mesure les employeurs sportifs peuvent limiter l'autopromotion de leurs athlètes par le biais du parrainage sportif en vertu du droit du travail, à la fois directement et indirectement, par exemple par des sanctions contractuelles ou des suspensions. Outre la question de savoir si et quels athlètes sont des salariés, le parrainage sportif est également examiné sous l'angle du droit civil, fiscal et de la sécurité sociale. L'auteur conclut en soulignant les limites de l'autopromotion par le biais du parrainage sportif dans le cadre du droit du travail.