Liquid Leadership

Manuel pour les dirigeants et les employés souhaitant établir une forme contemporaine de collaboration autogérée. Basé sur le modèle de Liquid Leadership, soutenu par une enquête empirique auprès d'environ 500 participants, les employés peuvent rapidement atteindre un état de pleine autogestion et prendre des décisions managériales de manière autonome. Les dirigeants deviennent des leaders serviteurs, qui rencontrent les experts en la matière au sein des équipes sur un pied d'égalité et maintiennent l'efficacité ainsi que la sécurité psychologique de tous les employés en équilibre. Avec un guide étape par étape, permettant de passer à un travail d'équipe autonome de manière indépendante et à moindre coût, sans consultants externes.