Retention Management für High Potentials

Regine Moser et Andrea Saxer se sont penchées sur la manière dont les entreprises peuvent conserver leur personnel précieux le plus longtemps possible. Après le chapitre d'introduction, la conservation durable des ressources humaines ainsi que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont examinés plus en détail en ce qui concerne les talents à haut potentiel. S'ensuit la description du design de recherche ainsi que des résultats sélectionnés de l'étude quantitative et qualitative, séparés par entreprise, avant que des comparaisons internes et inter-entreprises ne soient effectuées. Enfin, les résultats sont discutés et des recommandations de mise en œuvre sont formulées. Les auteures sont lauréates du prix de la Société bernoise de gestion des ressources humaines (BGP) pour des travaux de licence en gestion des ressources humaines exceptionnels en 2002, ainsi que du prix de la Société suisse pour l'organisation et la gestion (SGO) dans la catégorie Li.