Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity

Meilleur vendeur du New York Times et du Wall Street Journal pendant plusieurs années consécutives. Traduit en 20 langues, avec plus de cinq cent mille exemplaires vendus dans le monde entier. Un des meilleurs livres de l'année selon Hudson et Indigo. Recommandé par Shona Brown, Rachel Hollis, Jeff Kinney, Daniel Pink, Sheryl Sandberg et Gretchen Rubin.

Radical Candor a été adopté dans le monde entier par des leaders de tous horizons au sein d'entreprises de toutes tailles. Devenu un point de référence culturel, le concept est désormais appliqué à un large éventail de relations humaines.

L'idée est simple : vous n'avez pas à choisir entre être trop complaisant et être un idiot. En utilisant Radical Candor—en évitant les dangers de l'agression odieuse, de l'insincérité manipulatrice et de l'empathie ruineuse—vous pouvez être à la fois bienveillant et clair.

Kim Scott a été une leader très réussie chez Google avant de rejoindre Apple, où elle a développé et enseigné un cours de management. Depuis la publication originale de Radical Candor en 2017, Scott a acquis une renommée internationale grâce à son approche essentielle du leadership efficace et a cofondé l'entreprise d'éducation exécutive Radical Candor, qui aide les entreprises à mettre en pratique la philosophie du livre.

Radical Candor concerne le fait de se soucier personnellement et de défier directement, de solliciter des critiques pour améliorer votre leadership et aussi de fournir des conseils qui aident les autres à grandir. Il se concentre sur les éloges mais n'évite pas la critique—pour vous aider à aimer votre travail et les personnes avec qui vous travaillez.

Des relations radicalement franches avec les membres de l'équipe permettent aux responsables de remplir leurs trois responsabilités fondamentales :
1. Créer une culture de franchise compatissante
2. Construire une équipe cohésive
3. Obtenir des résultats de manière collaborative

Lecture indispensable pour les organisations les plus performantes, Radical Candor a élevé les standards des pratiques managériales à l'échelle mondiale.