Quereinstieg in die Kita. Herausforderungen und Chancen für Leitung und Team

Selon les régions, les politiques répondent à la pénurie persistante de personnel qualifié dans les crèches par des emplois transversaux, des emplois latéraux, des aides, des assistants, des auxiliaires ou des remplaçants. Les crèches de tous les pays sont donc de plus en plus appelées à combler le déficit structurel avec du personnel non spécialisé. Mais comme les personnes qui changent d'orientation ne sont pas des professionnels de l'éducation qualifiés, les directions et les équipes, mais aussi les personnes qui changent d'orientation sont confrontées au grand défi de se considérer comme un enrichissement mutuel malgré l'hétérogénéité de leurs formations professionnelles respectives. Ce livret fournit aux responsables des outils, des méthodes et des conseils sur la manière de réussir une transition professionnelle. Il aborde les thèmes pertinents de la description de poste, de l'entretien d'embauche, de l'onboarding, de l'autorité, de l'apprentissage sur le tas, de l'attitude de l'équipe et de l'image de l'enfant.