PraxisGuide Betriebliches Gesundheitsmanagement

L'auteure compile ici ses années d'expérience en tant que conseillère pour de nombreuses entreprises de manière très pratique et incite à repenser les choses. Au lieu de décrire sans cesse que le travail peut rendre malade, il serait plus judicieux de se demander comment le travail peut contribuer à la santé. Lorsqu'une entreprise élargit son développement personnel et organisationnel dans le sens de la promotion de la santé, des effets secondaires souhaités peuvent se produire : une performance accrue, une motivation renforcée, un bien-être, des périodes d'incapacité de travail réduites, un attachement plus fort à l'entreprise - et bien sûr, la santé ! De nombreuses mesures de développement personnel telles que le leadership, la communication, l'organisation du travail et les techniques de travail peuvent être complétées et enrichies sous l'angle de la promotion de la santé au travail : des recommandations concrètes et des conseils pratiques pour un environnement de travail sain.