Positively Energising Leadership

Ce guide pratique, le premier à montrer comment les dirigeants peuvent obtenir des résultats extraordinaires grâce à l'énergie positive générée par des interactions vertueuses avec les employés, est écrit par l'un des géants de l'étude du leadership positif.

Ce livre révèle l'un des facteurs les plus importants mais souvent négligés qui conduisent à des performances spectaculaires dans les organisations. Kim Cameron, véritable pionnier dans l'étude du leadership positif, offre des preuves scientifiques validées que tous les individus sont intrinsèquement attirés par et s'épanouissent en présence d'énergie positive, un principe connu en biologie sous le nom d'héliotropisme. De plus, il montre que l'énergie relationnelle positive générée par les comportements vertueux des dirigeants, tels que la générosité, la compassion, la gratitude, la fiabilité, le pardon et la bienveillance, est étroitement liée à des résultats organisationnels extraordinaires tels qu'une plus grande innovation, des bénéfices accrus et un engagement et une fidélisation renforcés.

Cameron n'a pas écrit un ouvrage sur le pouvoir de la pensée positive, la "happiology" ou l'optimisme débridé. Cette explication basée sur la recherche montre comment atteindre des performances qui dépassent les attentes. Il fournit des suggestions pratiques, des évaluations et des exercices montrant comment les dirigeants peuvent améliorer leur propre énergie positive et accroître l'énergie relationnelle positive dans leurs organisations. Le Leadership Positivement Énergisant est une contribution majeure à la théorie et à la pratique du leadership.