Physician Collective Bargaining In A U.S. Public Hospital

Le livre "Physician Collective Bargaining in a U.S. Public Hospital" de Stephen L. Thompson offre une analyse approfondie des motivations qui poussent les médecins employés dans un hôpital public aux États-Unis à rechercher des négociations collectives avec leur employeur. L'auteur examine comment le désir de participation, l'amélioration des salaires et des conditions de travail, ainsi que l'insatisfaction face à la situation actuelle des revenus influencent la décision d'adhérer à un syndicat. L'étude met en lumière les défis auxquels les médecins sont confrontés, notamment un nombre élevé de patients et la pression de gérer des tâches administratives, ce qui entraîne un besoin accru d'une voix dans le processus décisionnel. Le livre fournit des perspectives précieuses sur la dynamique des relations de travail dans le secteur de la santé et le rôle des syndicats dans l'amélioration des conditions de travail pour le personnel médical.