Pflegende und Ärzte

Dans les cliniques allemandes, la pression est forte : d'une part, les performances, le nombre de cas, le mélange de cas et, d'autre part, de plus en plus de patients gravement malades. Mais cela ne doit pas être le cas ! À la clinique universitaire de Ratisbonne, l'interprofessionnalité est primordiale. Travailler, rechercher, enseigner et gérer – tout cela se fait ici en équipe. Il y a des réunions communes, des visites, des formations continues, des accords contraignants et surtout : une communication sur un pied d'égalité !

Le modèle de Ratisbonne poursuit notamment trois objectifs :
1. Fournir des soins aux patients au plus haut niveau
2. Assurer une forte motivation et satisfaction des employés
3. Favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel.

Ce livre montre comment l'interprofessionnalité peut être mise en œuvre dans le quotidien des services. Et : grâce à des recommandations concrètes, le modèle de Ratisbonne peut être adapté dans chaque clinique.