Personalmarketing, -entwicklung und Berufsbildung für HR-Fachleute

Au début, il y a souvent une annonce bien formulée. Et ensuite ? Comment une entreprise parvient-elle à attirer les bons employés, à les encadrer de manière optimale et à leur offrir des perspectives ? Ce matériel pédagogique fournit des réponses à l'ensemble du processus de recrutement, de la planification des besoins à la recherche de personnel, au marketing des ressources humaines, à la sélection du personnel et jusqu'à l'embauche. Le livre décrit comment, par exemple, une annonce de recrutement peut être rédigée de manière efficace ou comment la publicité externe pour le personnel est réalisée. Il aborde également en détail les thèmes de l'encadrement du personnel et du développement des ressources humaines, ainsi que le contrôle du succès par le biais du contrôle de l'éducation et le sujet de la réduction d'effectifs. La deuxième partie du matériel pédagogique contient des connaissances précieuses sur le système éducatif suisse et l'apprentissage en entreprise.

Le livre s'appuie sur les directives de l'examen professionnel pour les spécialistes des ressources humaines. Il couvre tous les contenus nécessaires pour l'examen. Dix études de cas spécifiques garantissent une préparation optimale à l'examen. Une feuille d'information claire contient une sélection de données, de faits et de modèles importants et sert particulièrement pour une consultation rapide lors de l'examen à livre ouvert ou dans la vie professionnelle.

Le contenu s'adresse aux futurs spécialistes des ressources humaines qui se préparent à l'examen professionnel (certificat fédéral de capacité). De plus, le livre est adapté pour une utilisation dans les hautes écoles spécialisées et dans l'éducation des adultes, comme guide pratique ou pour le travail en auto-apprentissage.