Personalmanagement im Krankenhaus

La pénurie de main-d'œuvre qualifiée, l'augmentation des exigences en matière d'attractivité du lieu de travail et la concurrence croissante pour attirer les meilleurs talents nécessitent de nouvelles et meilleures stratégies de la part des dirigeants et des responsables des ressources humaines dans les hôpitaux. Ils doivent créer des conditions de travail qui répondent à la fois aux besoins du personnel en matière de traitement optimal des patients et à la prise en compte des besoins personnels des employés, afin de développer une marque employeur positive. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les changements dans la structure d'âge des équipes, les exigences croissantes en matière de qualification, de motivation et d'efficacité, une numérisation accrue, la durabilité du travail des ressources humaines ainsi que la prévention sociale et sanitaire sur le lieu de travail représentent d'autres défis vitaux pour la gestion des ressources humaines dans les hôpitaux. Cet ouvrage de référence offre un aperçu compact des fondamentaux et des domaines de la gestion des ressources humaines dans les hôpitaux, ainsi que des études de cas actuelles. La 6e édition a été largement mise à jour et enrichie de nouveaux thèmes.