Personalmanagement

Le présent livre s'adresse aux étudiants et aux enseignants en sciences administratives ainsi qu'en gestion des entreprises ayant un background en administration. De plus, ce livre vise également les professionnels et les cadres de la fonction publique. Dans le cadre de cet ouvrage, les auteurs décrivent et expliquent les principes de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques modernes, tant au niveau étatique que communal, en s'appuyant sur des résultats de recherche récents et sur des perspectives pratiques. Les thèmes essentiels d'une gestion moderne des ressources humaines sont abordés, tels que les bases de la gestion des ressources humaines, la planification des ressources humaines, le marketing des ressources humaines, le recrutement et la sélection, le développement des ressources humaines, la direction des ressources humaines, l'évaluation des ressources humaines, le contrôle des ressources humaines, ainsi que les approches modernes d'une gestion des ressources humaines assistée par les technologies de l'information. En outre, les bases juridiques sont également traitées dans le cadre de cet ouvrage.