People Sustainability

La gestion durable des ressources humaines consiste à créer, au moyen de concepts et de mesures appropriés, un environnement de travail sain et agréable dans lequel les personnes peuvent s'impliquer et apporter le meilleur d'elles-mêmes. Cet ouvrage présente les stratégies et les solutions d'entreprises renommées en matière de gestion durable des ressources humaines. Les exemples de bonnes pratiques présentés abordent tous les aspects importants de la gestion durable des ressources humaines : L'ancrage de valeurs durables dans la culture d'entreprise, l'adoption de comportements respectueux de l'environnement, la promotion de l'engagement des employés et une stratégie intégrée de diversité, d'équité et d'inclusion. Des analyses scientifiques complètent l'ouvrage.Contenu:Les RH peuvent-elles être durables ? Résultats d'une enquête menée dans la région DACHCadre juridique pour une gestion durable des ressources humainesPolitique de durabilité dans le cadre de la stratégie d'entrepriseStratégies de gestion durablesDurabilité et RHMise en œuvre d'une stratégie durable des ressources humainesEngagement et durabilité en tant que critères d'une "New Way of Banking "Responsabilité envers lesLes RH en tant qu'intermédiaires entre les objectifs de durabilité et les employésLa sécurité, la santé et le bien-être comme éléments de durabilitéDurabilité, innovation, excellence et passionGestion de la durabilité humaineExemples pratiques et études de cas d'entreprises renommées : Volkswagen AG, HEIDELBERGER Druckmaschinen AG, Otto Group, Deutsche Leasing, DB Cargo, Stihl, Landesbank Baden-Württemberg.