Das Leadership Buch

La recherche du terme « leadership » sur Google donne plus de 73 millions de résultats, tandis que le terme anglais « leadership » en génère plus de 3 milliards. Le leadership a un impact significatif sur une organisation : des dirigeants compétents obtiennent régulièrement d'excellents résultats même avec des équipes peu expérimentées, tandis que de mauvais dirigeants peuvent démoraliser les employés les plus expérimentés et motivés. Comme on dit souvent, les gens quittent des dirigeants, pas des organisations. Le leadership a des conséquences énormes sur une organisation. Dans ce livre, vous trouverez un modèle de leadership innovant axé sur la pratique, une multitude de conseils et d'outils pratiques, ainsi qu'une quantité d'informations fiables et validées empiriquement sur le leadership. Le contenu est basé à la fois sur les dernières recherches et sur plus de trente ans d'expérience en leadership de l'auteur dans des organisations très variées. Découvrez comment réussir un leadership efficace au quotidien. Apprenez notamment à comprendre vos principales responsabilités en tant que leader et à évaluer vous-même et les autres à cet égard, à saisir ce qu'il faut pour gérer les tâches de leadership de manière fiable et réussie, à diriger et à développer votre équipe, ses membres et vous-même avec succès, à maintenir ou à renforcer votre présence en tant que leader et votre résilience, et à reconnaître et gérer proactivement les différences interculturelles. Le Prof. Dr. Daniel Seelhofer est recteur de l'OST – Haute École Spécialisée de l'Est Suisse et officier d'état-major au grade de colonel de l'armée suisse. Ses intérêts d'enseignement et de recherche portent sur des questions de stratégie, de leadership et d'organisation, en particulier dans un contexte interculturel. Il a obtenu son doctorat à l'Université de Saint-Gall en Suisse.