Organizational behavior: Effects of organizational

Le livre "Comportement organisationnel : Effets des environnements organisationnels sur sa structure et sa performance" offre une analyse approfondie des théories et des modèles qui sous-tendent le comportement et les structures des organisations. Il examine les interactions entre la structure organisationnelle et le contexte dans lequel elle opère. Rédigé par un professionnel expérimenté dans le domaine de la santé publique, ayant travaillé à la fois dans des situations de développement et d'urgence, cet ouvrage met en lumière comment les facteurs environnementaux externes influencent la structure des organisations. En appliquant un modèle analytique, il est démontré que de nombreuses différences dans la structure organisationnelle peuvent être expliquées par des facteurs environnementaux et contextuels externes. Le livre repose sur une étude de cas dans un pays en développement fragile, où le modèle a été utilisé pour comprendre des événements sociaux complexes liés au fonctionnement d'un consortium pour l'eau, l'assainissement et l'hygiène.