Organizational behavior

Le livre "Comportement Organisationnel" propose une analyse complète du comportement des individus, des groupes et des structures au sein des organisations. Il vise à examiner les différentes manières d'agir des acteurs et à comprendre leur influence sur l'efficacité de l'organisation. Les contenus sont structurés autour de quatre dimensions centrales de la discipline : l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales. Grâce à de nombreux exemples pratiques et à différentes perspectives sur l'analyse managériale, une compréhension approfondie du sujet est rendue possible. Le livre s'adresse aux étudiants, aux professionnels et aux chercheurs et offre une perspective internationale qui intègre à la fois des spécificités américaines, européennes et françaises. Le développement des compétences abordées dans le livre peut contribuer à améliorer les opportunités de carrière dans divers métiers et à différents niveaux hiérarchiques.