Organisationspsychologie

En huit chapitres, ce manuel présente des domaines centraux et exemplaires de la psychologie organisationnelle de manière facilement lisible et clairement structurée. Le concept didactique a fait ses preuves à travers huit éditions. Dans chaque chapitre, les lecteurs sont préparés à la lecture grâce à des objectifs d'apprentissage et des questions d'orientation, et sont encouragés à contrôler et à mettre en œuvre ce qu'ils ont appris grâce à une partie pratique. La nouvelle édition a été entièrement révisée et élargie, notamment en ce qui concerne des thèmes tels que l'organisation en réseau, la gestion des connaissances, le travail d'équipe et la recherche sur le leadership. Le livre s'est déjà établi comme un ouvrage de référence pour tous ceux qui recherchent une introduction abordable et bien structurée au sujet.