Online-Kommunikation im Recruiting für KMU

Dans la transition du marché de l'employeur vers celui de l'employé, le recrutement subit un changement structurel. Les employeurs qui s'accrochent à des procédures de sélection conventionnelles auront de plus en plus de difficultés à convaincre les candidats. Comme contre-mesure, il est essentiel de rassembler les ressources humaines, le marketing et la direction, et d'orienter de manière innovante les domaines du marketing, de la marque employeur et du recrutement. Grâce au modèle de maturité en recrutement, les entreprises et les recruteurs sont en mesure d'aborder le processus de transformation de manière structurée. Étape par étape, vous découvrirez comment transformer votre recrutement en une expérience, afin d'être prêt pour la communication avec les candidats de demain.