Neue Autorität in multikulturellen Erziehungskontexten

De nos jours, la mobilité professionnelle, la liberté de circulation, les fuites et les migrations entraînent une cohabitation de personnes aux valeurs, croyances religieuses, coutumes, conceptions de l'éducation et attentes différentes. Cette diversité pose des défis de part et d'autre. Un conseil interculturel réussi repose sur le respect, la volonté de coopération, l'égalité et la non-violence. À travers de nombreux cas pratiques, Angela Eberding montre comment le spectre des méthodes, des espaces d'action et des stratégies de résolution de problèmes peut être élargi tant pour les professionnels locaux que pour les personnes en quête de conseils ayant plus d'une racine culturelle. Sur la base du concept de la Nouvelle Autorité et de la résistance non-violente, elle propose des recommandations pour une approche professionnelle et la prise en compte de valeurs culturelles différentes.