Neue Arbeit

De nouvelles formes de travail professionnel sont actuellement testées dans de nombreux contextes de travail et font l'objet de recherches approfondies en sciences du travail. Cela donne naissance à des domaines de travail innovants, à des modèles horaires de travail de plus en plus flexibles et à de nouveaux concepts de bureau. Les jeunes employés souhaitent de plus en plus des pauses dans leur travail, tandis que leurs collègues plus âgés aimeraient participer activement à l'organisation de leur travail. Les contributions de ce volume portent sur les thèmes suivants : (1) Conditions de travail des influenceurs, (2) Motivation au travail dans la fonction publique - une comparaison entre générations, (3) New Work dans l'administration publique, (4) Management du bien-être dans les organisations, (5) Conciliation entre sabbatical et carrière, (6) Job Crafting - conception du travail par le bas. Avec des contributions de Laura Odile Bekierman, Maja Bergmann, Nicolas Schüler, Lidia Spuling et Günther Vedder.