Neben die Spur treten - Neues wagen

Ce livre est conçu comme une règle du jeu qui ouvre des options pour les cadres au milieu de la hiérarchie, une position sandwich typique. L'une de ses particularités est le développement personnel systématique du nouveau cadre par l'apprentissage par l'action. L'évaluation des résultats dans différents domaines d'apprentissage met en évidence trois leviers d'action ayant un effet central sur les progrès réalisés dans le cadre d'une nouvelle orientation poursuivie. Les expériences rassemblées par les promoteurs du changement apportent des suggestions pour un classement efficace des activités nécessaires, en particulier dans les phases initiales.