Nachhaltigkeit in Unternehmen

Regina Osranek se pose la question de la manière dont le comportement durable peut être motivé au sein des entreprises, car la durabilité est désormais devenue une composante essentielle des pratiques économiques modernes. Le cœur de son travail réside dans la création d'un modèle de processus pour changer le comportement durable. Les connaissances issues de la théorie de l'organisation, de la recherche sur la durabilité et de la psychologie constituent la base de cette approche. En effet, les résultats théoriques et empiriques suggèrent qu'il est nécessaire de prendre en compte différentes phases de changement.