Müller:Professionelles Onboarding

Gestion de l'intégration de A à Z

Le sujet de l'intégration est aujourd'hui plus pertinent que jamais. En effet, ce ne sont plus les entreprises qui choisissent leurs employés - ce sont désormais les candidats qui sélectionnent leur lieu de travail parmi une multitude d'offres. Pour être attractif en tant qu'employeur et trouver et retenir les bons collaborateurs, il est essentiel que l'intégration soit bien pensée, depuis l'annonce de l'emploi jusqu'à la phase de candidature, en passant par l'intégration des nouvelles recrues.

Une stratégie claire est primordiale pour mener à bien un processus d'intégration. Cependant, trop souvent, l'accent est mis uniquement sur la formation professionnelle, et les employés sont laissés à eux-mêmes après quelques semaines.

Elke Müller aborde précisément ce point dans son livre : pour elle, l'intégration commence avant même l'annonce de l'emploi, va bien au-delà de la phase d'introduction habituelle et vise à intégrer socialement les nouveaux employés, leur offrant un sentiment d'appartenance, de bienvenue et d'implication. C'est ici que réside un grand potentiel pour fidéliser les employés à long terme et réduire le turnover.

À travers des exercices variés, des conseils, des illustrations amusantes et des approches éprouvées, Elke Müller montre comment réussir l'intégration dans le quotidien moderne de l'entreprise et comment trouver à long terme la bonne stratégie d'intégration pour votre domaine. De nombreux tutoriels vidéo, des contenus d'apprentissage approfondis et un journal d'apprentissage motivant encouragent à mettre directement en pratique ce qui a été appris.