Motivational Interviewing Box mit Fragekarten

L'entretien motivationnel (Miller & Rollnick, 2015) est une méthode à la fois directive et centrée sur le client, qui met l'accent sur le dialogue égalitaire concernant le changement. Pour susciter la motivation du client, le thérapeute initie une réflexion à voix haute sur le changement – ce qu'on appelle le "change talk" – et tente également d'atténuer le maintien du statu quo (sustain talk). En plus de la motivation du client, le thérapeute doit garder à l'esprit un certain nombre d'autres conditions préalables à un traitement réussi : établir une relation de confiance (engaging), clarifier les objectifs de traitement (focusing) et préparer le changement de comportement (planning). Miller et Rollnick (2015) décrivent différentes façons de relever ces défis. Par exemple, le regard commun sur le tableau de planification des objectifs facilite l'accord sur les objectifs de traitement de manière consensuelle, le tri des cartes de valeurs oriente la conversation vers les motivations d'un changement et l'évaluation de la confiance en soi sur l'échelle Z (confidence ruler) peut initier la planification des premières étapes. Les outils de travail pour la thérapie et le conseil offrent pour la première fois une collection en langue allemande de ces instruments et d'autres. Ils complètent l'ouvrage de référence de Miller et Rollnick (2015) et facilitent leur application en thérapie et en conseil. Ensemble de cartes correspondant au livre 'Motivierende Gesprächsführung' – 119 cartes illustrées et textuelles dans un carton – avec des photos en couleur et un livret d'accompagnement. Inclus : version eBook gratuite.