Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmotivation

La gestion des ressources humaines devient de plus en plus importante dans le monde des affaires aujourd'hui, car les personnes et leurs connaissances sont les aspects les plus essentiels qui influencent la productivité de l'entreprise. L'un des principaux aspects de la gestion des ressources humaines est la mesure de la satisfaction des employés. Les entreprises doivent s'assurer que la satisfaction des employés est élevée, ce qui est une condition préalable à l'augmentation de la productivité, de la réactivité, de la qualité et du service client. L'objectif de cette étude était d'analyser le niveau de satisfaction des employés et de motivation au travail dans un supermarché en Finlande orientale. Elle a également examiné l'influence de la culture sur la satisfaction des employés. Le cadre théorique de cette recherche comprend des concepts tels que le leadership, la satisfaction au travail, la motivation, la récompense et les différences culturelles. La partie empirique de l'étude et le questionnaire ont été élaborés en fonction des concepts mentionnés. La recherche couvre les bases de la satisfaction des employés et de la motivation au travail et pourrait donc être utile aux débutants intéressés par le domaine de la gestion des ressources humaines.