Minimal Management

Plus le monde dans lequel nous travaillons devient complexe, plus il est évident que les pratiques de gestion actuelles atteignent leurs limites. Plus nos relations de travail deviennent décentralisées, flexibles et virtuelles, plus une philosophie de leadership qui ne répond plus à ces nouvelles conditions échoue. Quels que soient les concepts que l'on suit, les plans que l'on élabore et les décisions que l'on prend, le sentiment d'être constamment assailli par d'innombrables événements imprévisibles est bien réel. Cette expérience conduit de nombreux managers au bord du désespoir, surtout lorsqu'ils ne peuvent pas abandonner leur exigence d'organiser et de contrôler chaque détail. Ils ont du mal à accepter que leur attitude repose sur une compréhension erronée du professionnalisme et une exigence de perfection.