Master of Disaster

« L'erreur est humaine » – cela s'applique également aux dirigeants. Cependant, les erreurs de leadership peuvent souvent blesser les employés de manière particulière et contribuer à un climat de peur, avec toutes les conséquences négatives que cela entraîne pour les organisations. Investir dans son leadership signifie donc façonner l'avenir. Que peuvent faire les dirigeants pour minimiser les erreurs ? Quels outils, instruments et moyens peuvent les soutenir au quotidien ? Quelles conditions cadres les organisations devraient-elles créer ? Comment peut-on responsabiliser les dirigeants ? Le livre aborde ces questions et d'autres. Sur la base des résultats d'une enquête approfondie et d'autres recherches, ainsi qu'à travers de nombreux exemples, il décrit les erreurs de leadership les plus courantes – et fournit des réponses claires et concrètes sur la manière de minimiser les erreurs.