Liquid Leadership

Manuel destiné aux cadres et aux membres du personnel qui souhaitent mettre en place une forme moderne de collaboration auto-organisée. Basé sur le modèle Liquid Leadership, soutenu par une enquête empirique auprès d'environ 500 participants, les membres du personnel peuvent rapidement atteindre un état d'auto-organisation complète et prendre des décisions de gestion en toute autonomie. Les dirigeants deviennent des leaders serviteurs qui traitent d'égal à égal avec les experts techniques de leurs équipes et maintiennent l'équilibre entre performance et sécurité psychologique de tous les membres du personnel. Avec des instructions étape par étape, le passage au travail d'équipe autonome peut être réalisé de manière indépendante et économique, sans avoir recours à des consultants externes.