Lexikon für das Lohnbüro 2025

Le lexique imprimé pour le bureau des salaires : Si bon que même l'administration fiscale et l'Assurance retraite allemande l'utilisent. Ce classique en est déjà à sa 67e édition. Il n'est pas seulement l'original en matière de traitement des salaires et des rémunérations, mais sert également de base aux vérificateurs fiscaux des bureaux des impôts pour leurs décisions et rapports.

En 2025, non seulement la loi annuelle sur les impôts sera en jeu, mais aussi la question de savoir où en est le législateur, ce qui est applicable, ce qui l'est à partir de quand et quels nouveaux points seront ajoutés pour le traitement des rémunérations. Chaque année, il devient plus difficile de préparer les fiches de paie mois après mois. Le lexique présente l'état actuel de la législation au 20 décembre 2024 et inclut tous les sujets actuels à prendre en compte dans le traitement des rémunérations pour l'année 2025. Cela inclut bien sûr le tarif de l'impôt sur le revenu et sur les salaires de 2025, intégré dans de nombreux exemples, ainsi que les allégements dus à l'abrogation de la règle des cinquièmes. Nouveauté : la taxation forfaitaire des budgets de mobilité, la nouvelle limite de prix de liste brute pour les voitures de société électriques, l'extension de la retraite d'entreprise pour les bas salaires, les nouveautés concernant le décompte annuel de l'impôt sur le revenu en entreprise, le droit fiscal selon les conventions de double imposition en cas de dispense de travail, et bien plus encore. Bien entendu, les termes classiques autour du thème des avantages pour les employés seront également mis à jour, comme la distinction entre le salaire en espèces et le salaire exonéré d'impôt selon l'article 3 de la loi sur l'impôt sur le revenu et le télétravail.

Pour plus de 1 000 termes, le lexique pour le bureau des salaires fournit sans aucun doute des informations sur la question de savoir si quelque chose est soumis à l'impôt sur le revenu ou à la sécurité sociale – un ouvrage de référence unique pour le travail quotidien au bureau des salaires. Des colonnes claires Oui/Non donnent d'emblée des indications sur la question de savoir si quelque chose est applicable.