Lernhacks

25 astuces pour établir une culture d'apprentissage ouverte et agile

Ce livre fournit des connaissances de base claires et précises sur le chemin vers une culture d'apprentissage durable, innovante et agile. Il montre surtout comment, dans des situations concrètes du quotidien, les employés, les dirigeants, les équipes et l'ensemble de l'organisation peuvent relier travail et apprentissage.

Les 25 astuces d'apprentissage présentées sont à comprendre comme une boîte à outils pour un apprentissage autonome et agile, servant d'orientation, d'aide et de catalyseur pour le développement continu, notamment en ce qui concerne la transformation numérique. Chaque astuce est décrite de manière concise et immédiatement applicable par tous.

Grâce à ce livre compact et coloré, tu seras en mesure de prendre en main ton propre apprentissage et d'aider tes collègues à se développer. Au cœur de cela se posent les questions suivantes :

• Que veux-je apprendre ? Et pourquoi au juste ?
• Quelles méthodes d'apprentissage me conviennent le mieux et peuvent être liées à mon travail ?
• Avancée-je comme je l'imagine ? Que voudrais-je changer ?
• Comment puis-je rendre mes connaissances et compétences accessibles aux autres ?

Les auteurs aident les organisations à améliorer leur culture d'apprentissage, notamment la Deutsche Bahn, le groupe Otto, Porsche et Bosch. Jan Schönfeld est enseignant et consultant. Ses domaines de conseil incluent l'apprentissage numérique ainsi que la conception et le développement d'approches d'apprentissage mixte. Dr. Thomas Tillmann a été consultant en management chez McKinsey & Company et conseille depuis 20 ans les départements des ressources humaines de grandes entreprises. Ses domaines de conseil incluent l'orientation stratégique et la numérisation de l'apprentissage en entreprise.