Work-Life-Balance - eine Frage der Leistungspolitik

La popularité du thème "équilibre travail-vie personnelle" montre que beaucoup souhaitent un rapport plus équilibré entre le travail rémunéré et la vie privée, mais cela semble également difficile à atteindre. Alors que de nombreux guides se demandent ce que les employés peuvent faire pour leur équilibre travail-vie personnelle, cet ouvrage adopte une autre approche : comment la politique de performance en entreprise doit-elle être conçue pour que le travail rémunéré et la vie privée soient en équilibre ? La politique de performance en entreprise définit quelles exigences doivent être satisfaites dans quel délai et avec quelles ressources. Si les conditions ne sont pas réunies, alors l'équilibre entre le travail rémunéré et la vie privée est également perturbé. Cet ouvrage examine comment la politique de performance en entreprise influence la relation entre le travail rémunéré et la vie privée et à quoi ressemble une politique de performance orientée vers l'équilibre.