Leadership: Being, Knowing, Doing

Stephen Tierney cherche à aider les leaders à explorer leurs propres capacités et leur potentiel. Le leadership peut s'apprendre. Les trois façons - être, savoir et agir - représentent un miroir pour aider les leaders à réfléchir et à améliorer leur pratique. En retour, les leaders actuels sont appelés à accepter la responsabilité de former les leaders de demain.