Laufbahnberatung 4.0

Le travail évolue. Cela exigera beaucoup des employés d'aujourd'hui : par exemple, plus d'initiative, de flexibilité, de volonté d'apprendre et de gestion de carrière autonome. Des accompagnateurs compétents et holistiques pour les processus de changement de carrière sont nécessaires ici. Le livre transmet les connaissances de base en matière de conseil en carrière. En particulier, le Modèle de Conseil en Carrière Zurich-Mainz (ZML) est présenté comme une approche globale et holistique du conseil. Il combine des principes de conseil psychologique avec une expertise en carrière et des outils spécifiques. L'ensemble de la méthode comprend des tests diagnostiques, des méthodes de réflexion personnelle, des techniques de créativité, des visualisations, des médias analogiques, des jeux de rôle, des voyages imaginaires et des connaissances en langage et interprétation. De nombreuses méthodes sont illustrées par des études de cas. Des approches innovantes telles que le design thinking et le storytelling sont également incluses.