Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen

Avec la loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes pour le Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (Landesgleichstellungsgesetz - LGG), adoptée en novembre 1999, le législateur du Land a adopté pour la première fois une "réglementation transversale" complète visant à réaliser non seulement une meilleure promotion des femmes, mais aussi une véritable égalité entre les femmes et les hommes dans l'administration publique. Cette loi a été modifiée à plusieurs reprises entre-temps. Dans la pratique, l'application de la loi ne s'avère pas toujours facile. Comme toute loi, la LGG nécessite une interprétation au cas par cas. De même, si les compétences des délégués à l'égalité sont définies de manière générale dans la loi, les détails de l'exercice de leurs fonctions doivent également être précisés au cas par cas ou déduits des dispositions générales. Cet article a pour but d'aider les déléguées à l'égalité, mais aussi les directions des services et les autres personnes responsables de l'application de la LGG, à mettre en œuvre les idées du législateur en matière de politique d'égalité. L'accent est mis sur les principales questions d'interprétation que les dispositions soulèvent pour l'application dans la pratique. L'accent est mis sur une explication pratique. La jurisprudence du premier semestre 2021 est prise en compte. Bernhard Burkholz est juge-président du tribunal administratif de Francfort-sur-le-Main. Il s'est occupé pendant de nombreuses années de questions de droit de la fonction publique, en particulier de droit de l'égalité, et est principalement compétent pour le droit de la surveillance des services financiers et le droit de la représentation du personnel.