La gestion du changement pour les nuls

Les entreprises, surtout en période de crise, sont confrontées à la nécessité de s'adapter aux changements internes et externes afin de garantir leur existence à long terme. Dans "Change Management pour les Nuls", Alexandra Schichtel montre aux décideurs, aux responsables, aux engagés et aux intéressés ce que les changements signifient pour l'organisation et pour les personnes qui y travaillent, comment gérer les peurs et comment, en tant que leader, mobiliser les personnes concernées en faveur du changement. Elle explique quelle attitude et quels outils essentiels les chefs de projet ont besoin pour gérer les processus de changement, ainsi que la manière dont les employés peuvent se réorienter avec succès et s'impliquer durant la transformation. L'auteure décrit comment un besoin de changement fondamental émerge, ce qui caractérise un processus de changement, comment gérer cette situation et quel rôle chaque niveau hiérarchique d'une organisation joue dans le succès.