Die Kompetenzbiographie

Dès la fin des années 90, John Erpenbeck et Volker Heyse ont présenté la 'biographie des compétences', une nouvelle méthode d'enregistrement et de présentation qui met en évidence les événements biographiques qui sont rétrospectivement importants pour le développement des compétences professionnelles, utilisables dans le présent ou à encourager de manière prospective. Ce travail a connu un tel succès et a été si demandé qu'il fait maintenant l'objet d'une deuxième édition actualisée. La biographie des compétences consiste à comprendre en profondeur l'acquisition et le développement des compétences. Cette compréhension doit être traduite en propositions pratiques pour la formation professionnelle et le développement du personnel. L'apprentissage n'est pas considéré comme une simple acquisition d'informations, mais comme l'acquisition et le développement de connaissances au sens large. Cela inclut également l'apprentissage des valeurs, l'élargissement et l'utilisation des expériences implicites et l'aspect de l'apprentissage auto-organisé. Dans leur étude, les auteurs se concentrent sur les cadres innovants et performants et examinent comment les compétences individuelles correspondantes se sont développées au cours de l'histoire de vie et du travail. Ils prennent en compte les compétences techniques et méthodologiques ainsi que les compétences personnelles, actives et sociales. Cette édition aborde les derniers développements de la recherche sur les compétences et complète l'ouvrage de référence par des réflexions et des résultats décisifs. Ce livre est une mine d'or pour tous ceux qui collectionnent les leçons de vie. Les dirigeants étudiés sont largement cités.