Kulturelle Einflüsse auf die CSR-Kommunikation von Unternehmen

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) crée de la confiance, renforce la crédibilité et améliore la réputation des entreprises. Pour y parvenir, une bonne planification et une intégration adéquate de la RSE dans la stratégie de l'entreprise sont tout aussi importantes que la prise en compte des spécificités culturelles dans lesquelles l'entreprise opère. Ce livre part du principe que les différences culturelles influencent le choix des domaines de la RSE et, par conséquent, la communication de l'entreprise. Si le choix n'est pas effectué en tenant compte des contextes culturels, cela se reflète dans la représentation de l'entreprise. Cette étude met en lumière les liens entre les contextes culturels, le choix des domaines de la RSE et la communication de l'entreprise qui en résulte. Il est démontré que les différences culturelles des sociétés dans lesquelles les entreprises multinationales mettent en œuvre leurs programmes de RSE doivent être prises en compte. Car ce n'est qu'ainsi qu'il est possible de garantir que les mesures de RSE prises servent pleinement à la représentation interne et externe de l'entreprise et, en fin de compte, à l'amélioration de sa réputation.