'Kreative Buchführung': Ein rechtlicher Ansatz zur Gewinnsteuerung

Une rémunération basée sur la performance est théoriquement un moyen efficace d'aligner les intérêts de la direction de l'entreprise avec ceux des actionnaires. Cependant, la gestion des bénéfices est un phénomène bien documenté par les chercheurs en comptabilité. Des études empiriques suggèrent que les dirigeants d'entreprises soumises à une rémunération liée à la performance peuvent manipuler les chiffres comptables de l'entreprise pour améliorer leur rémunération. Dans un contexte antérieur aux Normes internationales d'information financière, cet article soutient que de telles pratiques ne sont pas compatibles avec les obligations fiduciaires auxquelles ces dirigeants sont soumis, et il identifie finalement un rôle de la direction d'entreprise pour les conseillers juridiques en ce qui concerne un tel comportement.