Kompetenzmanagement in Unternehmen

Notre vie professionnelle est en train de changer - notamment en raison de la numérisation. Les organisations ont besoin d'employés compétents pour rester compétitives. Les employés ont besoin de nouvelles compétences pour rester employables face à l'évolution de leur emploi et de leurs modèles. L'approche de la gestion des compétences combine les deux perspectives. Le livre décrit, entre autres, comment la gestion des compétences doit être structurée, comment les exigences en matière de compétences sont collectées et systématisées et comment les compétences peuvent être acquises. Enfin, le volume comprend une perspective sur le monde du travail numérisé.