Kommentar zum Einzelarbeitsvertrag

Ce commentaire a été publié pour la dernière fois dans sa 2e édition en 1996. Depuis, la législation sur le contrat de travail a subi de nombreuses modifications. Parallèlement, la jurisprudence et la littérature en droit du travail ont considérablement augmenté. Tout cela a nécessité une réécriture complète de l'ouvrage. La présentation et l'évaluation de la jurisprudence restent le point central du commentaire. Il doit avant tout servir d'outil de travail pratique pour les praticiens du droit du travail, mais il est également rédigé pour les juristes comme pour les non-juristes. L'utilisation est facilitée par un riche index thématique et surtout par des mots-clés en continu sur le bord du texte du commentaire.

Pour la nouvelle édition : La 3e édition est basée sur l'état de la législation en 2014, intégrant non seulement le CO sur le contrat de travail, mais aussi d'autres lois d'importance en droit du travail (loi sur le travail, loi sur l'égalité, loi sur la protection des données, législation sur la sécurité sociale, en particulier sur la prévoyance professionnelle) dans le commentaire. Les révisions législatives récentes, entrées en vigueur le 1er janvier 2014, concernant la transmission d'entreprise en cas d'insolvabilité, l'obligation de plan social et les rémunérations des dirigeants, ont été intégrées dans le commentaire. Un point central de la réécriture concerne également, suite à l'abrogation de l'art. 343 CO, la procédure en droit du travail selon le nouveau CPC, entré en vigueur le 1er janvier 2011. La jurisprudence pertinente des tribunaux cantonaux et du Tribunal fédéral, notamment les jugements publiés dans le JAR et l'ARV ainsi que dans la collection officielle des décisions du Tribunal fédéral, a été mise à jour jusqu'en 2014. La doctrine a également été prise en compte jusqu'en 2014, la discussion se concentrant essentiellement sur la littérature standard en droit du travail ; les monographies et les articles ne sont cités qu'exceptionnellement.