Kennzahlengestütztes HR-Risikomanagement

Dans la société de la connaissance, les employés sont la ressource la plus importante. L'objectif de la gestion stratégique des ressources humaines est de les gérer de manière planifiée et efficace. Une gestion des risques RH efficace est un élément essentiel et un facteur de compétitivité significatif.

Le livre d'Elisabeth van Bentum vous montre comment identifier et évaluer les risques liés au personnel à l'aide d'indicateurs clés, avec de nombreux exemples. Les points suivants sont abordés :

• Risques et processus tout au long des phases centrales du cycle de vie des employés : marque employeur et recrutement, intégration, développement des talents, fidélisation et leadership, succession
• Indicateurs de fonction et de processus : comment les obtenir en interne et en déduire des besoins d'action
• Valeurs de référence et critères de comparaison comme résultats d'un benchmark fonctionnel intersectoriel

Un cockpit d'indicateurs innovant et systématique pour gérer proactivement les risques liés au personnel et développer des idées stratégiques et conceptuelles pour votre gestion des ressources humaines.