Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen

Compte tenu de l'aggravation de la pénurie de travailleurs qualifiés, le développement des carrières et des compétences comme moyen de retenir les travailleurs qualifiés et les porteurs de savoir-faire hautement compétitifs devient de plus en plus le point de mire du développement durable des entreprises. Le livre offre une revue systématique de l'état de la recherche internationale et des considérations scientifiques pointues. Les auteurs présentent également les résultats de leurs propres enquêtes empiriques basées sur des entretiens qualitatifs avec des cadres, des responsables des ressources humaines et des employés hautement qualifiés dans des domaines d'activité fondés sur la connaissance. Sur cette base, un modèle innovant de gestion de carrière a été développé, qui prend en compte la diversité des types de carrière au niveau des employés et les illustre à l'aide d'études de cas d'entreprises. Des recommandations d'action et des exemples de bonnes pratiques complètent le livre.