Internationales HR-Management

La mondialisation a depuis longtemps atteint le marché du travail et pose de nouveaux défis aux organisations. La recherche de travailleurs étrangers nécessite une connaissance du marché du travail international. Il faut surmonter des obstacles juridiques, sociaux et culturels. Comment réussir cela au mieux ? Les expatriés et les impatriés ont-ils des exigences particulières envers un département des ressources humaines ? Quelle est la procédure pour le détachement de travailleurs suisses ? Cette édition a été restructurée et enrichie par rapport à la précédente. Dix études de cas permettent d'approfondir le sujet. Un mini-dictionnaire intégré répertorie les termes les plus importants en allemand et en anglais. Les graphiques et contenus les plus significatifs du livre sont résumés dans un flyer d'information séparé. Des formulaires ainsi qu'une liste de liens importants sur le sujet ont été fournis. Le contenu est destiné à aider à relever les défis professionnels liés à l'emploi de personnel étranger ou au détachement de collaborateurs suisses à l'étranger, et s'adresse particulièrement aux responsables des ressources humaines. Ce matériel pédagogique peut être utilisé comme outil d'aide et de référence dans la vie professionnelle, dans la formation et pour l'auto-apprentissage en gestion des ressources humaines.