Integrationsmanagement - Onboarding neuer Mitarbeiter

Dans le contexte de la "guerre des talents" face à une pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée, le sujet de l'intégration des nouveaux employés prend une importance considérable. Un engagement précoce, l'utilisation efficace de collaborateurs performants et l'exploitation immédiate de leur potentiel innovant assurent aux entreprises des avantages concurrentiels significatifs. L'intégration systématique des nouveaux employés est déjà une conséquence nécessaire des coûts de recrutement élevés, même avant le début du contrat. Elle conduit à l'optimisation de l'utilisation des ressources et de la productivité, tout en apportant un bénéfice financier à long terme à l'entreprise. Les auteurs Daniela Lohaus et Wolfgang Habermann fournissent aux responsables des ressources humaines des arguments à présenter à la direction sur les avantages de mesures d'intégration ciblées. Les praticiens reçoivent des recommandations théoriques et empiriques pour la mise en œuvre de ces mesures d'intégration.