Integration neuer Mitarbeiter in eine Online MedienAgentur

Ce livre traite du processus d'intégration du personnel dans une agence de médias en ligne. Il a pour but d'aider le responsable de l'intégration et peut servir de guide pratique avant et pendant le processus d'introduction. Surtout lorsqu'il n'existe pas de service du personnel dans l'entreprise et que les tâches de nature personnelle sont assumées par des collaborateurs sans expérience dans le domaine des RH, comme c'est souvent le cas dans les petites et moyennes agences. L'objectif de l'intégration est de permettre au collaborateur d'entrer dans l'entreprise de manière optimale, d'utiliser ses compétences le plus rapidement possible de manière profitable pour l'entreprise et de le familiariser avec la philosophie de l'entreprise et les valeurs qui y sont liées. La période considérée dans le livre s'étend de la signature du contrat de travail à une intégration réussie.