Innere Fesseln lösen – befreit führen

Les dirigeants se mettent souvent eux-mêmes des bâtons dans les roues dans leur développement personnel. Il ne manque pas de concepts de leadership, et pourtant il est souvent difficile de faire ce qu'il faut, ce qui est le plus efficace. Nous ressentons des chaînes intérieures puissantes et tenaces. Par exemple, nous cédons à l'obsession du perfectionnisme ou au micromanagement, nous travaillons selon le principe "cela ne suffit jamais", éprouvons peu d'empathie pour les autres ou réagissons de manière excessive sur le plan émotionnel.

La recherche moderne sur le traumatisme offre des pistes pour surmonter ces chaînes intérieures. En effet, des expériences traumatisantes précoces telles que la froideur émotionnelle, la négligence ou la violence, un manque de sécurité ou d'appartenance peuvent avoir des effets durables - même de manière inconsciente. De nombreux dirigeants ont vécu de telles expériences et ont développé des stratégies de survie face au traumatisme qui agissent aujourd'hui comme des chaînes intérieures. Le livre propose des moyens de les surmonter et de libérer le potentiel qui sommeille en nous.