Influence at Work
Anglais, Martin Steve J., 2024Plus de 10 pièces en stock chez le fournisseur
Informations sur le produit
Ce livre est superbe' Robert B Cialdini, auteur à succès de Influence
Pour réussir au travail, il faut aussi être influent au travail.
Et pour être influent, il faut comprendre comment fonctionnent les règles de l'influence. Pas seulement celles imposées par la logique, l'économie et la politique d'entreprise. Mais aussi les règles tacites. Les règles dont les gens parlent rarement, mais qui ont souvent un impact considérable sur qui et ce qui est écouté et fait, et qui et ce qui est ignoré. Reconnaître et naviguer dans ces règles d'influence est essentiel pour votre succès persuasif.
Influence at Work vous montre ce que sont ces règles et comment les appliquer efficacement pour commander l'attention ; se connecter avec les autres ; vaincre les sceptiques ; s'opposer aux indécis et motiver les gens à agir.
Le résultat est un nouveau guide sur un sujet vieux comme le monde : ce qu'est l'influence, pourquoi elle est importante, et comment l'utiliser avec discernement et éthique.
Langue | Anglais |
thème | Economie & Droit |
Sous-thème | Gestion d'entreprise |
Auteur | Martin Steve J. |
Nombre de pages | 256 |
Couverture du livre | Couverture rigide |
Année | 2024 |
Numéro d'article | 47812016 |
Éditeur | Profile Books |
Catégorie | Livres spécialisés |
Date de sortie | 26/9/2024 |
thème | Economie & Droit |
Sous-thème | Gestion d'entreprise |
Langue | Anglais |
Auteur | Martin Steve J. |
Année | 2024 |
Nombre de pages | 256 |
Edition | 1 |
Couverture du livre | Couverture rigide |
Année | 2024 |
CO₂-Emission | |
Contribution climatique |
Hauteur | 197 mm |
Largeur | 18 mm |
Poids | 203 g |
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Convient
Critiques et opinions
Taux de recours en garantie
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Source: Digitec Galaxus- 45.John Wiley & Sons0,2 %
- 45.Little, Brown and Company0,2 %
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- 45.Rheinwerk0,2 %
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Source: Digitec Galaxus- Profile BooksDonnées insuffisantes
- AnacondaDonnées insuffisantes
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Source: Digitec Galaxus- 38.Carl Auer0,8 %
- 38.HarperCollins0,8 %
- 38.Profile Books0,8 %
- 38.Ullstein0,8 %
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