In jedem Unternehmen steckt ein besseres

Comme un fil rouge, la notion de temps traverse la pensée de Weichselbaum : le concept de temps et son importance pour le travail et la création de valeur sont sans doute ce qui unit profondément le système Weichselbaum. Ernst Weichselbaum est un voyageur du temps : il montre ce qui peut être et nous permet de penser comment les organisations et le travail seront différents et bien meilleurs à l'avenir. En quelque sorte, incroyablement meilleurs ! Weichselbaum est un séducteur vers un autre monde du travail et de la création de valeur organisationnelle. Les concepts d'Ernst Weichselbaum, tels qu'il les présente dans ce volume compact, sont comme des galets : ils ont été longuement et durablement polis. Chacun d'entre nous peut les prendre en main et les utiliser. Ernst Weichselbaum a été pionnier à bien des égards. Par exemple, jusqu'au début des années 1990, au sein d'un « champion caché » autrichien, le fabricant de meubles de bureau Bene. Il y a fait carrière pendant 28 ans et était dernier directeur général. Chez Bene, Weichselbaum a développé au fil des ans les principes et pratiques de son système, les a appliqués et les a perfectionnés. En 1982, il a été pionnier de l'« horaire de travail flexible » chez Bene. Il a joué un rôle clé dans le développement et l'exploitation du concept d'usine fractale. Il a élaboré un modèle de rémunération participatif et axé sur les résultats qui a établi des normes. Tous ces concepts ont fusionné au fil des ans en une « gestion d'entreprise orientée vers le temps », un système de gestion avec un délai de livraison fixe, indépendant de l'occupation, qui est devenu connu sous le nom de « système Weichselbaum » au-delà des frontières de l'Autriche. Weichselbaum a découvert tout cela, dit-il, « par observation et bon sens ». Mais une théorie pratique l'a également influencé – comme le constructivisme de Foerster, la cybernétique et la théorie des systèmes. Et enfin, un humanisme profondément ancré et persistant, conscient de sa dimension politique.