Human Resource Management in Project-Based Organizations

Le livre "Gestion des ressources humaines dans les organisations basées sur des projets" offre une analyse complète des défis et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines dans les organisations axées sur les projets. Dans le monde du travail actuel, où de nombreux employés travaillent principalement sur des projets, cet ouvrage met en lumière le rôle des dirigeants et des chefs de projet dans la mise en œuvre des activités de GRH. Les auteurs, Karin Bredin et Jonas Söderlund, examinent comment les membres individuels des projets gèrent leur développement professionnel et quelle est l'importance des spécialistes RH pour la création de valeur dans le système de GRH. En résumant des résultats de recherche empirique provenant de divers secteurs, notamment dans le domaine de l'ingénierie et du développement, un nouveau cadre pour la GRH est présenté, élargissant ainsi les approches traditionnelles. Ce livre est une ressource précieuse pour les professionnels confrontés aux exigences dynamiques de la gestion des ressources humaines dans des environnements orientés projet.