Human Capital Management

Projet de recherche d'étudiant de 2007 dans le domaine de la gestion d'entreprise - Ressources humaines et organisation, niveau : 1.0, Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, anciennement : Berufsakademie Mannheim, langue : allemand, résumé : 1 INTRODUCTION 1.1 ÉNONCÉ DU PROBLÈME Au cours du passage d'une société industrielle à une société de l'information et des services, le succès économique d'une entreprise dépend de plus en plus de ressources immatérielles en plus des ressources purement matérielles. Cela se traduit par le fait que les investisseurs orientés vers l'avenir investissent dans des entreprises à forte intensité d'information ou de connaissances. La valeur d'une entreprise est donc de plus en plus déterminée par le capital de connaissances. Une indication de ce fait est que la valeur marchande et la valeur comptable des sociétés divergent continuellement. La différence entre ces deux valeurs est ce qu'on appelle les actifs incorporels. Ce ne sont pas des bi.